Was Sie über mich und meine Leistung wissen müssen:

Führungskräfte-, Verkaufs- und Verhaltenstrainer gibt es tausende in Deutschland, und wahrscheinlich interessieren Sie sich als Leser dieser Zeilen für ein artverwandtes Thema, weshalb Sie hier auf meiner Website gelandet sind. Um Ihre Zeit zu sparen und hier kein marketingtechnisch hochintelligentes Wortgefecht anzustimmen, möchte ich meine Kompetenzen und Überzeugungen deutlich postulieren:

• Ich bin dann der richtige Trainer für Sie, wenn Sie auf der Suche nach einem Menschen sind, der mit seinem Denken und Handeln tatsächlich innovative Wege geht.
• Sie sind dann der richtige Kunde für mich, wenn Sie entweder aus einer unbequemen Situation heraus nach solchen Wegen suchen oder Ihren hart erarbeiteten Vorsprung in einem leistungsdichten Marktumfeld weiter ausbauen wollen.
• Wir passen dann zusammen, wenn Sie die Handlungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter als entscheidende Ressource betrachten. Dann, wenn Sie Dinge erlernen wollen, die Sie nicht „einfach so“ eigenhändig in Büchern oder Zeitschriften nachlesen können.

Was bedeutet das? Menschliches Verhalten ist komplex, doch die im Hintergrund arbeitenden psychologischen und neurobiologischen Mechanismen folgen einigen einfachen Regeln, die leicht erlern- und nachvollziehbar sind. Wer sie kennt, kann Einfluss nehmen.
Genau dort setze ich in meinen Trainings und Vorträgen an.

Auf den Punkt gebracht:

• Wer Kreativität einfordert, muss bereit sein, seine eigenen Denkmuster zu ändern und
  Handlungsvorgaben in Frage zu stellen.
• Wer sich Sorge darum macht, manipuliert zu werden, kann sich nur schützen, wenn er
  diedahinter liegenden „Spielregeln“ versteht.
• Wer das Spielen verlernt, wird bald anderen Spielern erschrocken zusehen.

Die natürlichen Potenziale in Menschen zu aktivieren, ist mein Talent und meine Leistung. Durch die Konzentration auf die wesentlichen Erkenntnisse der Verhaltensforschung, biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern einen besonderen Einblick in die Mechanismen menschlichen Denkens und Handelns.
Wer sich auf dieses Wissen einlässt, wird selbst Menschen bewegen und Verhalten verändern können. Das gilt für den Verkauf, der Führung von Mitarbeitern, der Anwendung von Kreativitätstechniken und den Umgang mit dem eigenen Drang nach persönlicher Verhaltensänderung.
Meine ganze Kompetenz ist darauf ausgerichtet, Kunden und Seminarteilnehmern das Lernen neuer Fähigkeiten EINFACH ZU MACHEN. Sollten Sie nun denken, das diese Themen nicht unterhaltsam und kompetent zugleich vermittelbar sind, dann darf ich ihnen widersprechen und genau das zusagen. Insbesondere da grade in komplexen Zeiten die Konzentration auf einige unveränderliche Gleichungen immer wichtiger wird:

• Mitarbeiter verkaufen dann richtig gut, wenn Sie zu überzeugen vermögen und die wahren
  Bedürfnisse Ihrer Kunden erkennen.
• Führungskräfte entwickeln dann Ihre ganze Kraft, wenn Sie neben der Fachkompetenz
  auch unbedingt glaubwürdig sind.
• Menschen meistern dann die Herausforderungen des Alltages, wenn sie in sich selbst
  vertrauen dürfen, mental flexibel und emotional stabil sind.

Wenn Sie „Standard“-Trainer und -Inhalte suchen, dann bedanke ich mich aufrichtig für das Lesen dieser Zeilen, wünsche Ihnen weiterhin alles Gute, maximale Erfolge und eine außerordentlich stabile Gesundheit.

Wenn Sie einen effizienten, emphatischen und innovativen Trainer suchen, dann wünsche ich Ihnen ebenfalls alles oben Genannte.
Doch dann sollten wir uns kennenlernen.
Bald!

Ihr
Michael Berndt

P.S.: Um meine Dienstleistung und den Nutzen besser einschätzen zu können, begeistere ich Sie gerne mit einem meiner Vorträge.